Een plaatsing is geen eenmalige overdracht. Wij blijven na inzet meekijken via gestructureerde kwaliteitschecks, zodat zowel kandidaat als opdrachtgever vroeg signaal krijgen wanneer iets niet loopt zoals afgesproken — en er nog ruimte is om bij te sturen.
Frequentie en ritme
Standaard checks na 30, 60 en 90 dagen — de meest kritieke periode voor retentie. Daarna gaan we over naar een kwartaalritme.
Bij signalen van eerdere zorg (vanuit kandidaat, lijnmanager of opdrachtgever) plannen we tussentijdse gesprekken zonder afwachten.
Wat we bespreken
Tevredenheid van zowel kandidaat als opdrachtgever, kwaliteit van werk (op basis van concrete voorbeelden, niet op gevoel), ontwikkelpunten en eventuele bijsturing op opleiding of begeleiding.
Ook bespreken we hoe het pad richting doorgroei zich ontwikkelt en of bijstelling van het oorspronkelijke ontwikkelplan nodig is.
Vroege signalering verlaagt uitval
De meeste vroegtijdige uitval is voorspelbaar én voorkombaar — als signalen op tijd worden besproken. De 30/60/90-checks zijn er om die signalen niet te missen.
Voor de opdrachtgever betekent dit lagere kosten voor herwerving en behoud van opgebouwde teamcohesie.
Veelgestelde vragen
- Wie initieert deze gesprekken?
- Finstroom plant ze proactief in. De opdrachtgever hoeft er niet aan te denken.
- Wat als alles goed gaat?
- Dan zijn de gesprekken kort. Het check-ritme blijft staan om ook latere drift vroeg te zien.